Alle møder, som afholdes indenfor Udviklingsmodellens rammer, afvikles med et fagligt udgangspunkt i den systemiske tænkning.
Alt efter mødetype og hvilken central enhed, man repræsenterer, vil der være forskellige forventninger til ens rolle før, under og efter mødet. Desuden medbringer man selv som central fagperson en vis beslutningskompetence til mødet. Opgavekortene giver et overblik for den enkelt faggruppe, men beskrivelserne er ikke udtømmende.
Opgavekort for centrale fagpersoner
Hvordan fordeler vi de decentrale tværfaglige møder i vores afdeling?
De centrale afdelinger har hver især udformet procedurer for, hvordan man finder frem til at hvilke fagpersoner, som skal deltage i de enkelte tværfaglige møder.